Prefeitura e concessionária do transporte coletivo pagaram os trabalhadores da categoria. Funcionários da empresa que realiza o transporte municipal em Guarujá encerram greve
A greve dos funcionários da City, concessionária responsável pelo transporte coletivo em Guarujá, no litoral de São Paulo, terminou. Os trabalhadores aceitaram a proposta da prefeitura, que regularizou os atrasos salariais da categoria. O acordo foi firmado após reunião com a participação do sindicato, representantes do Executivo e da empresa na quinta-feira (30).
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Segundo o Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Santos e Região (Sindrod), a Prefeitura de Guarujá não havia feito o repasse previsto para a empresa pagar o adiantamento salarial de fevereiro, que deveria ter sido quitado no dia 20. Os profissionais receberam na quinta-feira (30).
O valor corresponde a 40% dos vencimentos dos trabalhadores, ou seja, R$ 1,2 milhão. Desse montante, R$ 600 mil são de responsabilidade da prefeitura. Como a empresa é quem paga os trabalhadores, ela aguardava o valor para inteirar o valor.
Operava com frota reduzida
Até quinta-feira, a categoria cumpria uma determinação do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de manter em circulação 80% da frota nos horários de pico, das 7 às 10 e das 17 às 19 horas. Nos demais, horários, 60%. Com a suspensão da greve, porém, o serviço foi normalizado.
Ônibus de Guarujá (SP)
Helder Lima/ Prefeitura Municipal de Guarujá
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‘Cabeça erguida’
Por meio de nota, o vice-presidente do sindicato da categoria, José Alberto Torres Simões, disse que “mais uma vez, a diretoria do sindicato e os trabalhadores voltam para casa de cabeça erguida, orgulhosos por lutar em defesa de direitos que não poderiam ser desrespeitados”.
A Prefeitura de Guarujá informou que continua analisando as “inúmeras inconsistências encontradas nas informações técnicas, financeiras, administrativas e operacionais fornecidas pela empresa à Administração Municipal para que possa tomar as providências cabíveis”.
Ainda segundo a prefeitura, o Grupo Técnico de Trabalho que analisa o contrato entre as partes tem até 8 de março para concluir o relatório final.