Iniciativas são parte do mês de setembro, que trata sobre saúde mental e conscientização para inclusão de pessoas com deficiência. O mês de setembro é marcado por muitas cores, entre elas, o amarelo, que trata sobre saúde mental, e o verde, que aborda temas sobre diversidade e inclusão. Com o objetivo de fortalecer as pautas no ambiente corporativo, o Sicoob Credicapital desenvolveu diversas ações de integração e engajamento com seus colaboradores.
Na primeira quinzena do mês, foi realizada a “Semana da Saúde”, com palestras desenvolvidas por profissionais convidados e de instituições parceiras, como a Unimed, abordando saúde mental e física.
Já na segunda quinzena, o foco foi voltado para a “Semana da Diversidade e Inclusão”, também com uma palestra sobre o tema, que explicou a diferença entre os dois termos e como eles estão presentes no ambiente corporativo, apresentando as responsabilidades da empresa e dos colaboradores.
Também, na Unidade Administrativa da instituição, foram espalhadas por murais e paredes algumas expressões utilizadas no dia a dia e o motivo para não as usar, como “não tenho braço para isso”, além da ambientação de uma sala sensorial.
“Todas essas ações foram idealizadas olhando para os nossos valores de respeito e valorização das pessoas, para promover uma maior conscientização das diversidades dentro da cooperativa, além de criar um ambiente inclusivo, onde todos se sintam acolhidos, respeitados e ouvidos”, explica o Coordenador de Gestão de Pessoas, Ariel Ruan dos Santos.
Sobre
O Sicoob Credicapital possui 28 agências nos estados do Paraná e Rio Grande do Sul. Hoje, a instituição conta com mais de 60 mil cooperados, que possuem acesso a diversos serviços, linhas de crédito, além de contarem com atendimento personalizado e que prima por receber o cooperado de forma presencial, evitando interações apenas com atendimentos automáticos.