Nesta edição, estão sendo oferecidas mais de 100 vagas para mulheres, que receberão formação em Operadoras de Processos Metalúrgicos do Alumínio. Abertas as inscrições para programa Jovem Aprendiz da Alumar; vagas são exclusivas para mulheres
Divulgação/Alumar
Estão abertas, até o dia 25 de novembro, as inscrições para o processo seletivo do programa Jovem Aprendiz de 2025 da Alumar. Nesta edição, estão sendo oferecidas mais de 100 vagas, exclusivamente, para mulheres.
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As mulheres selecionadas receberão formação em Operadoras de Processos Metalúrgicos do Alumínio. O objetivo do programa é aumentar a representatividade e ampliar as oportunidades oferecidas às mulheres no setor industrial.
As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet.
Requisitos
Entre os requisitos para a vaga, é preciso:
residir na região metropolitana de São Luís;
ter idade entre 18 e 21 anos no ato da inscrição – para pessoas com deficiência, a idade mínima é 18 anos, não havendo limite máximo de idade;
ter o ensino médio completo;
não possuir formação ou habilitação técnica na área;
ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (6h por dia).
A seleção
As etapas de seleção incluem avaliação comportamental, provas, entrevistas e teste psicológico.
A divulgação de resultado será dia 21 de janeiro de 2025 e admissão está prevista para 13 de fevereiro de 2025.
Segundo a Alumar, o programa irá capacitar as profissionais para desenvolverem competências relativas à manutenção do processo industrial de produção de alumínio e alumina, através da realização de operações nas áreas do Porto, Refinaria e Redução, atendendo às normas e padrões técnicos, de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente.
O Programa Jovem Aprendiz é realizado por meio de uma parceria entre a Alumar e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e oferece remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.
Após a formação, as aprendizes poderão ser contratadas pela empresa, de acordo com a performance apresentada durante o ciclo de aprendizagem, ou compor o Banco de Talentos da companhia para futuras oportunidades.