Falta de qualificação e experiência estão entre os motivos para que algumas ocupações deixem de receber candidatos via o CPAT. CPAT em Campinas
Pedro Santana/EPTV
Com tantas pessoas em busca de emprego, qual a explicação para que algumas oportunidades não tenham as vagas preenchidas? De acordo com o Centro Público de Apoio ao Trabalhador (CPAT) de Campinas (SP), falta de qualificação e experiência estão entre os motivos, mas também há quem opte pelo empreendedorismo em determinadas áreas.
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As funções de Instalador-reparador de redes telefônicas, farmacêutico, sushiman e tratorista agrícola estão entre as ocupações que tiveram vagas abertas, mas ficaram longe de serem preenchidas em 2024 na cidade. Veja a relação:
Instalador-reparador de redes telefônicas
vagas: 58
encaminhamentos: 2
Monitor de sistemas eletrônicos de segurança
vagas: 57
encaminhamentos: 2
Operador de máquinas de beneficiamento
vagas: 23
encaminhamentos: 1
Farmacêutico
vagas: 63
encaminhamentos: 3
Operador de Centro de Usisagem com comando
vagas: 42
encaminhamentos: 2
Montador de equipamentos elétricos
vagas: 39
encaminhamentos: 2
Cobrador interno
vagas: 133
encaminhamentos: 8
Sushiman
vagas: 16
encaminhamentos: 1
Mecânico de manutenção de motores diesel
vagas: 13
encaminhamentos: 1
Tratorista agrícola
vagas: 101
encaminhamentos: 8
Os motivos
De acordo com o CPAT, são vários os motivos que interferam no preenchimentos das vagas.
Para funções como farmacêutico e operador de máquinas, há baixo número de interessados por falta de qualificação ou experiência – embora que as vagas oferecidas pelo sistema público tenham como exigência máxima seis meses de experiência.
Com relação a formação, o Centro de Educação Profissional de Campinas (Ceprocamp) abriu inscrições para 1.869 vagas em cursos de qualificação gratuitos. As oportunidades são repartidas entre 27 áreas de atuação
Para funções como carpinteiro, marceneiro, mecânico, serralheiro, soldador e funileiro, por exemplo, são profissões em que há baixa adesão pois o trabalho como autônomo, em geral, é mais atrativo financeiramente.
Já em ocupações como agentes de vendas e barman, entre outras, as condições de trabalho, como horários de trabalho incomuns, não são atrativas.
Remunerações pouco atrativas e cargas de trabalho extenuantes também podem interferir no interesse dos candidatos.
Por conta disso, quando há baixa procura, é normal que os empregadores façam a revisão dos valores e condições oferecidas.
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