Limeira, Nova Odessa e Santa Bárbara d’Oeste demonstraram queda no número de empresas que atendem exigência da legislação sobre inclusão de pessoas com deficiência entre 2019 e 2021. Sede do Ministério Público do Trabalho em Campinas
Reprodução EPTV
O percentual de empresas que cumprem a exigência de cotas de vagas para Pessoas com Deficiência (PCDs) caiu em três cidades da região de Piracicaba (SP) entre os anos de 2019 e 2021. Em Limeira (SP), índice passou de 52,7% para 45% no período. Em Santa Bárbara d’Oeste (SP), a taxa recuou de 25% para 16% e, em Nova Odessa (SP), baixou de 25,9% para 7%. – 📊Veja o balanço em número absolutos na tabela, abaixo.
Em Piracicaba (SP), Cosmópolis (SP), Capivari (SP) e São Pedro (SP), o percentual de empresas que cumprem a cota de oferecimento de vagas para PCDs aumentou entre os anos de 2019 e 2021.
📲Receba no WhatsApp notícias da região de Piracicaba
Os dados, divulgados nesta quinta-feira (7), são do Observatório do Trabalho e Pessoa com Deficiência, uma parceria entre a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e o Ministério Público do Trabalho (MPT).
Lei de Cotas e inclusão de PCDs no mercado de trabalho em 2019
Os números atualizados se referem ao cumprimento da cota estabelecida pela lei 8.213. A base de dados possibilita o monitoramento do processo de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal nos municípios do Interior (15ª Região do MPT) entre os anos de 2019, 2020 e 2021.
O relatório completo ainda oferece informações sobre municípios da Grande São Paulo e Litoral do estado.
Lei de Cotas e inclusão de PCDs no mercado de trabalho em 2021
Centro de estudos
O Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho (Cesit/Unicamp) atualizou o dados do segundo módulo do Observatório do Trabalho e Pessoa com Deficiência, uma ferramenta digital interativa para pesquisadores, agentes públicos e cidadãos interessados sobre o tema da inclusão de população de pessoas com deficiência e reabilitados no mercado de trabalho do estado de São Paulo.
Regional
Em relação à situação das empresas na 15ª Região, que compreende o interior de São Paulo e litoral norte do estado, os dados atualizados o Observatório apontam que, em 2019, foram detectadas 4.822 empresas obrigadas a cumprir cota, das quais 22,1%, em números absolutos, 1.065, cumpriram.
O estudo demonstra que, no ano 2020, houve aumento de 1,7% no número de empresas obrigadas a cumprir a cota, totalizando 4.905, das quais 19,4% cumpriram a cota prevista.
Entre 2019 e 2021, o quantitativo de empresas com cem ou mais empregados aumentou em 1,2%, e, no mesmo período, o número de empresas que cumpriu a cota foi reduzido em 6,7% (71 empresas), finalizando o período com um indicador de cumprimento da cota de 20,4% (queda de 1,7 pontos percentuais).
Ocupação de vagas
Sobre a movimentação de vagas disponíveis para as pessoas com deficiência pelo critério da cota, na área de abrangência da PRT 15ª Região, foram previstas 80.011 vagas para as pessoas com deficiência em 2019, das quais 46,5% foram preenchidas (um déficit de 53,5).
Em 2020, houve aumento de 50 vagas previstas. Porém, houve redução no quantitativo de vagas ocupadas em 1.174, ou seja, uma retração nas contratações de pessoas com deficiência. Nesse ano, o déficit de contratação foi de 54,9%, o maior do período analisado.
Em 2021 houve aumento do quantitativo de vagas previstas superando o ano de 2020 (pandemia), mas as vagas ocupadas (46,0%) não recuperaram o patamar de 2019 (46,5%).
VÍDEOS: Tudo sobre Piracicaba e região
Veja mais notícias da região no g1 Piracicaba