Candidatos devem ter disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 e aos sábados, domingos e/ou feriados. Oportunidades incluem as áreas de padaria, hortifrúti, açougue e mais. Há oportunidades no setor de padaria, segundo a empresa
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A rede de supermercados Pão de Açúcar está com 100 vagas abertas para nova unidade que será inaugurada em maio em Campinas (SP). Há oportunidades para pessoas com deficiência (PCDs), e os interessados devem se candidatar pelo site.
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Segundo a empresa, os candidatos devem ter disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 e aos sábados, domingos e/ou feriados, de acordo com escala predeterminada. Veja, abaixo, os setores com vagas abertas:
👤 Atendimento ao cliente: auxiliar clientes, fornecer informações sobre produtos, resolver problemas e garantir uma experiência positiva de compra;
📦 Reposição de estoque: receber, organizar e repor produtos nas prateleiras, mantendo a loja abastecida e garantindo a disponibilidade de produtos para clientes;
🏷️ Caixa: registrar compras, receber pagamentos, operar o sistema de caixa, fornecer troco e emitir recibos aos clientes;
🥩 Açougue: preparar carnes para venda, cortar e embalar carnes conforme as solicitações dos(as) clientes, manter a área de trabalho limpa e higienizada;
🥐 Padaria: preparar pães, bolos, doces e outros produtos de panificação, operar equipamentos de cozinha, manter a área de trabalho limpa e seguir padrões de segurança alimentar;
🍎 Hortifrúti: selecionar, organizar e expor frutas, legumes e verduras, garantindo a qualidade dos produtos, monitorando o estoque e descartando itens danificados;
🍴 Cozinha: preparação e execução de receitas, seguindo padrões e procedimentos estabelecidos pela companhia;
🔎 Prevenção de perdas: monitoramento, fiscalização e auditorias visando prevenir perdas em todos os setores da loja.
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Benefícios
👉 Os benefícios disponíveis incluem assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale cesta básica, Programa Anual de Participação nos Resultados (PPR) e vale-transporte.
Além disso, a empresa oferece parcerias com academias, extensão da licença-maternidade e licença-paternidade e cartão de benefício mensal para mães para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas do grupo.
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