Empresa considerada o maior fundo de crédito privado de Goiás está entre as 4 melhores empresas para se trabalhar A Audax Capital, empresa goiana fundada em 2015, celebra com orgulho seu reconhecimento como a 4ª Melhor Empresa para se Trabalhar no Centro-Oeste, segundo avaliação do Great Place to Work. Com uma nota impressionante de 97, a Audax se destaca por sua cultura de resultados fortemente baseada na meritocracia.
A Audax não é apenas uma empresa que entrega eficiência, é um local onde cada membro da equipe tem voz ativa por meio de uma gestão horizontal. “Esse prêmio reflete o nosso empenho contínuo em cultivar um ambiente onde a meritocracia é alicerce de tudo que fazemos,” afirma Pedro da Matta, CEO da Audax Capital. “Não queremos apenas ser líderes no setor financeiro, mas reconhecidos como um negócio no qual a inovação e a dedicação com o desenvolvimento humano são diariamente cultivadas”, complementa.
Valorizando pessoas
O sucesso da Audax Capital no Great Place to Work 2024 é uma celebração de sua jornada e de seus valores. Com uma cultura que valoriza a inovação, criatividade e comprometimento, cada contribuição é reconhecida, criando um espaço onde todos podem prosperar. O compromisso é proporcionar um ambiente de trabalho estimulante e repleto de oportunidades de crescimento.
A empresa investe em seus colaboradores, com diversos benefícios e incentivos, reconhecendo que nenhuma empresa cresce sem boas pessoas. Dentre estes benefícios está o reconhecimento financeiro, no qual os colaboradores possuem acesso à participação nos lucros, bonificações por metas, e taxas diferenciadas para investimentos. A preocupação com o bem-estar social também é importante para a empresa, com auxílio beleza, plano de saúde e auxílio esporte para seus colaboradores.
A Audax Capital foca na evolução profissional e capacitação de seus colaboradores com incentivo a cursos, treinamentos e biblioteca. “A capacitação e investimento na especialização de nossos colaboradores é o que nos leva a ter uma equipe dinâmica e de alto nível, composta por especialistas que conseguem atender segmentos variados e desenhar operações entendendo as particularidades de cada negócio.” Afirma Pedro da Matta.
O robusto plano de carreira da empresa oferece oportunidades de crescimento contínuo, alinhado com as metas individuais e coletivas. Além disso, possui o programa de partnership que permite os colaboradores se tornem sócios da empresa, incentivando a cultura de dono e a meritocracia. Esse modelo não apenas retém talentos, mas também garante que todos estejam engajados e alinhados com os objetivos estratégicos da Audax.
“Estamos empenhados em formar profissionais e líderes excepcionais,” destaca Pedro da Matta.
Audax em números
Em nove anos de existência, a Audax Capital cresceu consistentemente, atendendo 19 estados com soluções de crédito 100% digitais personalizadas e atendimento humanizado, direcionadas especialmente ao agronegócio, que compõe 60% de sua carteira. A empresa tem se destacado por sua gestão eficiente e por superar expectativas, que refletem em seu rápido crescimento e sucesso no mercado financeiro.
A Audax já forneceu crédito para mais de 15 mil empresas, o que possibilitou o seu crescimento em mais de 88% em 2023, ultrapassando a marca de 3 bilhões em créditos cedidos, consolidando-se como maior fundo de crédito privado de Goiás.
A Audax Capital oferece uma variedade de produtos e serviços financeiros, especializando-se em soluções como antecipação de recebíveis, onde clientes podem antecipar o recebimento de valores a prazo, e empréstimos de capital de giro, que ajudam empresas a financiar suas operações diárias.
A empresa fornece, inclusive, financiamentos adaptados às necessidades específicas de diversos setores, promovendo, assim, soluções financeiras flexíveis e eficientes para seus clientes. “Estamos sempre buscando otimizar nossos processos para aumentar a produtividade e a lucratividade da empresa”, ressalta o CEO.
Responsabilidade social e sustentável
A Audax não só investe em negócios lucrativos, mas também se preocupa profundamente com a sustentabilidade e impacto social de suas operações.
Programas de responsabilidade social e iniciativas de cidadania corporativa são vitais, refletindo seu compromisso com um legado positivo além dos números.
Dentre os projetos sociais protagonizados pela empresa, estão o Abril Solidário que, em quatro anos de projeto, já arrecadou mais de 120 toneladas de alimentos, ajudando mais de 5 mil famílias carentes e o Natal Solidário onde foram distribuídos mais de 6 mil brinquedos para crianças.
“Para se tornar uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, é essencial cultivar um ambiente onde a meritocracia e o reconhecimento prevaleçam. Devemos valorizar nossos audaciosos, oferecendo oportunidades de desenvolvimento visível para todos. Acreditamos que, com processos otimizados e uma cultura robusta, podemos alcançar resultados extraordinários e fazer uma diferença significativa na vida de nossos colaboradores, tanto na parte financeira como na intelectual” afirma Pedro da Matta.